Brecha de género y universidad: dos realidades que se retroalimentan

I. GENERACIÓN DIRECTA DE BRECHA DE GÉNERO: LAS DIFERENCIAS SALARIALES. Brecha salarial y discriminación laboral por razón de sexo. Carolina Martínez Moreno. El coste de la desigualdad: la brecha salarial de género en el contexto universitario. María Isabel Menéndez Menéndez. Mujeres en ocupaciones TIC: brecha y discriminación salarial de género en España. Rosa Santero Sánchez, Belén Castro Núñez, Mónica Segovia Pérez y Pilar Laguna Sánchez. La brecha salarial: una mirada sindical: A) El papel de los sindicatos y la brecha de género en la universidad: una aproximación desde la Universidad de Cádiz. Eva Bermúdez Figueroa. B) El papel de los sindicatos en la eliminación de la brecha salarial entre mujeres y hombres. Eva Fernández Urbón. II. GENERACIÓN INDIRECTA DE BRECHA DE GÉNERO: EL ACOSO GENERADOR DE BRECHA DE OPORTUNIDADES. Protección frente al acoso en la universidad: la lucha contra la brecha de oportunidades. María Acale Sánchez. La prueba del acoso sexual y sexista en el ámbito laboral y en la universidad. Antonio Álvarez del Cuvillo. Breve análisis victimológico comparativo de los Protocolos contra el acoso sexual y sexista de las universidades públicas de Andalucía. Cristian Sánchez Benítez.

• ISBN: 9788418330339
• Editorial: BOMARZO EDITORIAL, S.L.
• Encuadernacion: Rústica
• Páginas: 260
• Fecha Publicación: 01/04/2021
• Nº Volúmenes: 1
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