Curso de seguridad social

Índice Abreviaturas 23 Lección 1 Formación histórica de la Seguridad Social: Conceptos y técnicas. La Seguridad social en España. El modelo constitucional de Seguridad Social. Las fuentes de la Seguridad Social I. INTRODUCCIÓN 27 II. TÉCNICAS DE PROTECCIÓN DE NECESIDADES. SEGUROS SOCIALES Y SEGURIDAD SOCIAL 29 III. EVOLUCIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y LOS PROBLEMAS DEL ESTADO DEL BIENESTAR 33 IV. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN ESPAÑA. LA APARICIÓN Y DESARROLLO DE LOS SEGUROS SOCIALES. LA SEGURIDAD SOCIAL EN LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA. EL MODELO CONSTITUCIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL. DISTRIBUCIÓN DE COMPETENCIAS ENTRE EL ESTADO Y COMUNIDADES AUTÓNOMAS. LAS FUENTES DE LA SEGURIDAD SOCIAL 39 1) Evolución histórica de la Seguridad Social en España 39 2) La Seguridad Social en la Constitución española 40 3) Distribución de competencias entre el Estado y Comunidades Autónomas 48 4) Las fuentes de la Seguridad Social 55 A) Los convenios internacionales, los tratados internacionales 55 B) Derecho Comunitario de la Seguridad Social 56 C) Las normas internas con rango de ley (Constitución, Leyes, Decretos Legislativos, Decretos-Leyes) y los Reglamentos generales y específicos de desarrollo 59 Lección 2 Campo de aplicación de la Seguridad Social I. EL ÁMBITO SUBJETIVO DEL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL 65 II. CRITERIOS PERSONALES Y TERRITORIALES 66 1) Trabajadores españoles residentes en España 66 2) Trabajadores españoles en el extranjero 67 3) Los extranjeros y la protección de Seguridad Social 70 III. CRITERIOS PROFESIONALES. LA ESTRUCTURA DEL NIVEL PROFESIONAL: RÉGIMEN GENERAL Y REGÍMENES ESPECIALES 73 IV. EL CAMPO DE APLICACIÓN DEL RÉGIMEN GENERAL 76 1) Inclusiones 76 2) Exclusiones 84 A) Familiares del empresario 84 B) Trabajos marginales 85 C) Servicios amistosos, benévolos o de buena vecindad 86 D) Trabajos incluidos en regímenes especiales 86 3) Los sistemas especiales 86 A) Sistema Especial Agrario 88 a) Ámbito subjetivo 88 b) Actos de encuadramiento 88 c) Cotización 89 d) Acción protectora 91 e) Desempleo 93 B) Sistema especial de empleados del hogar 93 a) Ámbito subjetivo 94 C) Los artistas. Un sistema especial de facto 102 V. EL CAMPO DE APLICACIÓN DE LOS REGÍMENES ESPECIALES 105 Lección 3 La gestión de la Seguridad Social I. LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL 109 1) Las entidades gestoras de la Seguridad Social 111 A) El Instituto Nacional de la Seguridad Social 112 a) Las competencias y funciones del Instituto Nacional de la Seguridad Social 112 b) La estructura y organización del Instituto Nacional de la Seguridad Social 115 B) El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria 116 C) El Instituto de Mayores y Servicios Sociales 117 a) El concepto y las competencias del Instituto de Mayores y Servicios Sociales 117 b) La estructura y organización del Instituto de Mayores y Servicios Sociales 118 D) El Servicio Público de Empleo Estatal 119 a) El concepto y las competencias del Servicio Público de Empleo Estatal 119 b) La estructura y organización del Servicio Público de Empleo Estatal 119 E) El Instituto Social de la Marina 120 2) Los Servicios comunes de la Seguridad Social 121 A) La Tesorería General de la Seguridad Social 121 a) El concepto y las competencias de la Tesorería General de la Seguridad Social 121 b) La estructura y organización de la Tesorería General de la Seguridad Social 123 B) La Gerencia de Informática 123 C) El Servicio Jurídico de la Administración de la Seguridad Social 123 II. LA COLABORACIÓN EN LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL 124 1) Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 124 A) El concepto y los caracteres de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 124 B) Las competencias de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 128 C) Los requisitos para la constitución de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 130 D) El régimen administrativo y económico-financiero de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 130 a) El régimen administrativo de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 130 b) El régimen económico-financiero de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 132 c) El régimen patrimonial de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 133 E) Los órganos de gobierno, participación y control de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 134 a) La Junta general 135 b) La Junta directiva 135 c) El Director gerente 136 d) La Comisión de control y seguimiento 137 e) La Comisión de prestaciones especiales 137 F) La disolución y liquidación de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 138 2) La colaboración de las empresas en la gestión de la Seguridad Social 139 A) La colaboración obligatoria de las empresas 139 B) La colaboración voluntaria de las empresas 140 a) El concepto de colaboración voluntaria de las empresas 140 b) Los requisitos para la colaboración voluntaria de las empresas 141 c) Las obligaciones de las empresas colaboradoras voluntarias 142 d) Los derechos de las empresas colaboradoras voluntarias 144 III. LA TARJETA SOCIAL DIGITAL 144 1) La Tarjeta Social Digital 144 2) El Registro de Prestaciones Sociales Públicas 146 Lección 4 Actos de encuadramiento. Inscripción de empresas, libro de matrícula, afiliación, altas y bajas I. INTRODUCCIÓN 149 II. LA INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS 150 III. AFILIACIÓN 153 IV. EL ALTA Y SUS VARIACIONES. SITUACIONES ASIMILADAS AL ALTA 154 1) El alta. Concepto y clases 154 2) Alta real 155 A) Sujetos obligados 155 B) Plazos y efectos 156 C) Especialidades 157 3) Situaciones asimiladas al alta 158 A) Situaciones asimiladas al alta de configuración legal o jurisprudencial 159 a) Expresamente previstas en las normas generales 159 b) Situaciones asimiladas por vía reglamentaria 159 c) Situaciones asimiladas al alta previstas en otras normas 160 B) Alta mediante convenio especial 161 C) Mecanismos legislativos y jurisprudenciales de relativización del requisito del alta 164 a) Mecanismos legislativos 164 b) Interpretación jurisprudencial humanizadora 165 4) Alta presunta o de pleno derecho 166 V. LA BAJA 166 VI. ACTOS DE ENCUADRAMIENTO Y COMPETENCIA JURISDICCIONAL 167 Lección 5 La Financiación de la seguridad social I. LA FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL 171 1) Los sistemas de financiación de la Seguridad Social 171 2) Los recursos financieros de la Seguridad Social 173 A) Los recursos generales 173 B) El Fondo de reserva de la Seguridad Social 174 II. LA COTIZACIÓN AL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL 176 1) La obligación de cotizar 176 2) Los sujetos obligados y responsables de la cotización 176 A) Los sujetos obligados a cotizar 176 B) Los sujetos responsables de la cotización 177 a) El responsable principal de la cotización 177 b) Los responsables conexos de la cotización 178 3) El objeto de la cotización 179 A) La base de cotización 179 a) El concepto de la base de cotización 179 b) Los límites de la base de cotización 185 B) El tipo de cotización 187 a) Las contingencias comunes 187 b) Las contingencias profesionales 188 c) Las horas extraordinarias 191 d) El desempleo 191 3) El desarrollo de la obligación de cotizar 192 A) El nacimiento de la obligación de cotizar 192 B) La duración de la obligación de cotizar 192 C) La extinción de la obligación de cotizar 193 D) La suspensión de la obligación de cotizar 194 4) Los supuestos especiales de cotización 194 A) El pluriempleo 194 B) El contrato a tiempo parcial 195 C) El contrato para la formación y el aprendizaje 198 D) La incapacidad temporal, el nacimiento y cuidado de menor y el ejercicio corresponsable del cuidado del lactante, los riesgos durante el embarazo y durante la lactancia, y los casos de compatibilidad del subsidio por nacimiento y cuidado de menor o ejercicio corresponsable del cuidado del lactante con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial 199 E) El alta sin percibo de remuneración 201 F) La percepción de la prestación y de los subsidios por desempleo 201 G) El convenio especial 204 H) Los cuidadores no profesionales de las personas en situación de dependencia 205 I) Los trabajadores con 65 o más años de edad 206 5) Las reducciones, bonificaciones y otros beneficios en la cotización 207 III. LA RECAUDACIÓN DE LAS CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL 210 1) La gestión recaudatoria 210 2) Los sujetos responsables del cumplimiento de la obligación de cotizar 210 3) La prescripción 211 4) La prelación de créditos 212 5) La devolución de ingresos indebidos, reembolso de los costes de las garantías y pago de cantidades declaradas por sentencia 212 6) Las transacciones sobre los derechos de la Seguridad Social 213 7) Los períodos de recaudación 213 A) El período voluntario de recaudación 213 a) El ingreso en plazo reglamentario 213 b) El ingreso fuera de plazo reglamentario 223 B) La recaudación en vía ejecutiva o de apremio 228 a) La providencia de apremio 228 b) Las medidas cautelares 229 c) El procedimiento ejecutivo o en vía de apremio 230 Lección 6 Acción protectora (I). Las contingencias protegidas I. LAS CONTINGENCIAS PROTEGIDAS 231 II. LAS CONTINGENCIAS PROFESIONALES: EL ACCIDENTE DE TRABAJO 234 1) Concepto 234 2) Elementos 234 A) Elementos estáticos 235 a) Trabajo por cuenta ajena 235 b) La fuerza lesiva 235 c) La lesión 236 B) Elementos dinámicos 239 3) Ampliaciones objetivas 239 A) Por razón de la actividad 239 B) Ampliaciones por razón de tiempo y lugar 240 a) Requisito teleológico 240 b) Requisito cronológico. 241 c) Requisito topográfico 241 d) Requisito mecánico 242 C) Presunción general del art. 156.3 del TRLGSS en cuanto al tiempo y lugar de trabajo 242 D) Ampliaciones en supuestos de fuerza mayor 243 4) Ampliaciones subjetivas 244 A) Por actos de tercero 244 B) Por actos del propio accidentado 244 5) Enfermedades intercurrentes 245 III. LAS CONTINGENCIAS PROFESIONALES: LA ENFERMEDAD PROFESIONAL 245 1) Introducción. Sistemas de enfermedades profesionales 245 A) Sistema de lista 245 B) Sistema abierto o de determinación judicial 246 C) Sistema mixto 247 2) El sistema de enfermedades profesionales. El marco trazado por la LGSS. Su desarrollo reglamentario hasta el nuevo decreto de enfermedades profesionales 247 3) La nueva regulación de las enfermedades profesionales. La nueva lista de enfermedades profesionales 249 A) La reforma de la lista de enfermedades profesionales 249 B) La lista del Anexo I 250 4) La declaración y notificación de las enfermedades profesionales. Los problemas de calificación del riesgo profesional 252 IV. LAS CONTINGENCIAS COMUNES 254 V. LA DETERMINACIÓN DEL ORIGEN DE LA CONTINGENCIA 256 Lección 7 La acción protectora (II). Las prestaciones. Requisitos generales y particulares. Garantías de las prestaciones. Responsabilidades en materia de prestaciones. Contratos para la formación y a tiempo parcial I. LAS PRESTACIONES. CLASES Y CONSIDERACIONES GENERALES. CARACTERES 257 II. Causación del derecho a las prestaciones. Requisitos generales y particulares 259 1) Requisitos 259 A) Requisitos de carencia o cotización previa 260 B) Atenuación de los requisitos de cotización previa 261 C) El cómputo recíproco de cotizaciones 264 2) Cuantía. Mínimos y topes 265 3) Pensión única e incompatibilidades. Las prestaciones en caso de pluriempleo y pluriactividad 273 A) Principio de pensión única e incompatibilidades 273 B) Las prestaciones en caso de pluriempleo y pluriactividad 274 III. GARANTÍAS DE LAS PRESTACIONES 276 1) Garantías de percepción íntegra 276 2) Garantías para evitar la pérdida de las prestaciones 277 A) Prescripción y caducidad 277 B) Garantías frente a la revocación de las prestaciones concedidas. El reintegro de prestaciones indebidas 281 3) El reintegro de la prestación por desempleo 284 IV. INCUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS GENERALES. LA RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL EN ORDEN A LAS PRESTACIONES 284 1) Consideraciones generales 284 2) Supuestos y alcance respectivo de la imputación de responsabilidades al empresario 286 A) Incumplimiento de las obligaciones de afiliación, inscripción y de alta 286 B) Incumplimiento de la obligación de cotizar 286 3) Supuestos de extensión de responsabilidad a otros sujetos 288 4) El principio de automaticidad de las prestaciones 289 5) Responsabilidades específicas en prestaciones por incumplimientos en materia de Seguridad y Salud laboral. los recargos de prestaciones 291 A) Recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad e higiene 291 B) Omisión de aseguramiento por no atender el requerimiento de la paralización de los trabajos 292 C) Omisión de aseguramiento por falta de reconocimientos médicos 292 D) Régimen jurídico de los recargos 293 E) Relaciones entre responsabilidades de Seguridad Social, incluidos los recargos y la responsabilidad civil 294 F) Relación entre prestaciones de Seguridad Social y responsabilidad por actos de tercero 296 V. LAS PRESTACIONES Y LOS CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y A TIEMPO PARCIAL. CONSIDERACIÓN ESPECIAL DE LOS FIJOS DISCONTINUOS 297 1) Los contratos para la formación y a tiempo parcial 297 A) El contrato para la formación 297 B) El contrato a tiempo parcial 298 a) Normativa vigente y ámbito de aplicación 298 b) Acción protectora 300 2) Consideración especial de los fijos discontinuos 307 Lección 8 La protección de la salud. Las prestaciones sanitarias I. EL CONCEPTO DE ASISTENCIA SANITARIA 311 1) El derecho a la protección de la salud 311 2) La prestación de asistencia sanitaria de la Seguridad Social 314 II. LOS SUJETOS PROTEGIDOS 314 III. EL CONTENIDO DE LA PRESTACIÓN 315 1) La Cartera común de servicios del Sistema Nacional de Salud 315 2) La Cartera de servicios complementaria de las Comunidades Autónomas 320 3) La atención primaria 321 4) La atención especializada 324 5) La atención de urgencia 326 6) La prestación farmacéutica 327 A) Contenido 327 B) Los pacientes no hospitalizados. La prestación farmacéutica ambulatoria 330 C) Los pacientes hospitalizados. La prestación farmacéutica hospitalaria 332 D) La aportación de los usuarios y sus beneficiarios a la prestación farmacéutica ambulatoria 332 E) Las responsabilidades en la prestación farmacéutica 335 7) La prestación ortoprotésica 335 A) Los implantes quirúrgicos 338 B) Las prótesis externas 338 C) Las Sillas de ruedas 339 D) Las ortesis 340 E) Las ortoprótesis especiales 340 8) La prestación con productos dietéticos 341 9) El transporte sanitario 342 10) Las prestaciones de salud pública 343 11) La atención sociosanitaria 343 12) La oxigenoterapia a domicilio 344 IV. LA DINÁMICA DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN DE ASISTENCIA SANITARIA 344 1) El nacimiento del derecho 344 2. La extinción del derecho 345 V. EL REINTEGRO DE GASTOS MÉDICOS 346 1) La urgencia de carácter vital 347 2) La denegación injustificada de asistencia 348 VI. LA GESTIÓN DE LA PRESTACIÓN DE ASISTENCIA SANITARIA 350 1) La gestión de la prestación 350 2) El Sistema Nacional de Salud 350 3) Las otras formas de gestión de la sanidad 354 A) Las formas de gestión 355 Lección 9 Incapacidad temporal, prestación económica por cuidado del menor, riesgo durante el embarazo y durante la lactancia I. CONSIDERACIONES GENERALES 357 II. LA INCAPACIDAD TEMPORAL 358 1) Concepto 358 2) Situaciones protegidas 358 3) Requisitos del hecho causante 359 A) Sujetos protegidos 359 B) Periodos previos de cotización 360 4) Contenido de la prestación 360 A) La base reguladora 361 B) Cuantía 362 5) Dinámica de la prestación 362 A) Nacimiento 362 B) Duración 363 C) Extinción 365 D) Reapertura del derecho 366 E) Pérdida o suspensión del derecho al subsidio 369 F) Responsables de la prestación 369 6) La tramitación y el control de la IT 372 A) IT derivada de contingencias comunes 372 a) Partes médicos 372 b) La revisión del alta médica. Determinación del origen común o profesional de la contingencia. El procedimiento en caso de disconformidad del interesado 376 c) Actos de comprobación, seguimiento, control y propuesta de declaración de alta médica 383 B) IT derivada de contingencias profesionales 388 7) Algunos efectos de la situación de incapacidad temporal 389 III. LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR. LA MATERNIDAD 390 1) Concepto 390 2) Situaciones protegidas 391 3) Requisitos del hecho causante 392 A) Maternidad 392 a) Beneficiarios 392 B) Períodos previos de cotización 395 4) Prestación 396 5) Dinámica de la prestación 397 A) Nacimiento 397 B) Duración 398 C) La maternidad a tiempo parcial 400 D) Extinción 400 E) Las relaciones entre la maternidad, la incapacidad temporal y la extinción del contrato 400 a) Maternidad y desempleo 401 b) Maternidad e Incapacidad Temporal 401 F) Maternidad y otras prestaciones 403 6) Reconocimiento del derecho, pago y control de la entidad gestora 404 7) La prestación no contributiva 405 8) Otorgamiento de cotizaciones ficticias 407 IV. LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR. PATERNIDAD 408 1) Configuración 408 2) Sujetos 408 3) Duración y cuantía 411 V. EL PERMISO PARA EL CUIDADO DEL LACTANTE 412 VI. CUIDADO DEL MENOR/ES QUE SE ENCUENTREN AFECTADOS POR CÁNCER O POR CUALQUIER OTRA ENFERMEDAD GRAVE 412 VII. LA PRESTACIÓN DE RIESGO DURANTE EL EMBARAZO 415 1) Situación protegida 416 2) Requisitos del hecho causante 416 3) La Prestación 417 A) Dinámica de la prestación 417 b) Gestión de la prestación 417 C) Efectos 417 D) Procedimiento para el reconocimiento del derecho 418 VIII. LA PRESTACIÓN DE RIESGO DURANTE LA LACTANCIA 419 Lección 10 La incapacidad permanente I. LA INCAPACIDAD PERMANENTE 423 1) Consideraciones generales 423 2) Concepto 423 3) Situaciones protegidas 425 4) El hecho causante y sus requisitos 427 A) Sujetos protegidos 429 B) Periodos previos de cotización 430 5) Contenido de la prestación: base reguladora y cuantía en los diversos grados 431 A) Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual 433 B) Incapacidad permanente total para la profesión habitual 433 a) Derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional 433 b) Derivada de accidente no laboral 433 C) Incapacidad permanente absoluta 437 D) Gran invalidez 437 6) Cuantía de la pensión de IP de trabajadores de 65 años o mas que no puedan acceder a la prestación de jubilación 438 7) La calificación de la incapacidad permanente 439 A) Procedimiento 439 B) Actos e informe preceptivos 440 C) Resolución 441 8) Dinámica de la prestación 442 A) Nacimiento 442 B) Duración 443 C) Extinción 443 D) Revisión de la declaración de incapacidad permanente 443 9) Responsables de la prestación 446 10) Normas especiales para la incapacidad permanente derivada de enfermedad profesional 447 11) Incompatibilidades de la pensión de incapacidad permanente 448 A) Con el trabajo 448 B) Con otras pensiones o subsidios 449 C) Incapacidad Permanente Total y trabajo posterior 450 II. LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES 450 III. LA PENSIÓN DE INVALIDEZ DEL SOVI 451 Lección 11 La jubilación I. CONCEPTO 453 II. REQUISITOS 453 1) Afiliación y alta o situación asimilada a la de alta 454 2) Edad 455 A) La jubilación anticipada 456 a) Grupos o actividades profesionales especialmente peligrosos 456 b) Personas con discapacidad 458 c) Mutualismo 461 d) Jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador 462 e) Jubilación anticipada por voluntad del interesado 464 f) Jubilación parcial 465 f) Otras modalidades 473 B) La jubilación flexible 477 3) Período de carencia 479 4) Aplicación de legislaciones anteriores para causar derecho a pensión por jubilación 480 III. EL CONTENIDO DE LA PRESTACIÓN 483 1) La base reguladora 483 A) El cómputo de la base reguladora 483 B) Pluriempleo y pluriactividad 486 C) Incapacidad y posterior jubilación 486 D) Trabajadores mayores de 65 años 486 2) El porcentaje aplicable 487 A) En función de cotizaciones reales 487 B) En función de cotizaciones presuntas 489 3) El factor de sostenibilidad de la pensión por jubilación 490 IV. LA DINÁMICA DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN 490 1) El nacimiento del derecho 490 2) La duración del derecho 491 3) La extinción del derecho 491 V. EL RÉGIMEN DE COMPATIBILIDADES DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN 491 1) La incompatibilidad con el trabajo 491 2) La compatibilidad con otras prestaciones 494 VI. LA PENSIÓN DE VEJEZ DEL SOVI 496 Lección 12 La protección por muerte y supervivencia I. CONCEPTO 497 II. EL HECHO CAUSANTE DE LA PROTECCIÓN 497 1) Los sujetos causantes 497 2) El hecho causante 500 3) El período de carencia 500 III. LAS PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA 501 1) El auxilio por defunción 503 2) La prestación de viudedad 504 A) Beneficiarios 504 a) La pensión vitalicia de viudedad 504 b) La prestación temporal de viudedad 509 B) La cuantía de la pensión de viudedad 509 a) El porcentaje aplicable 509 b) La base reguladora 513 C) La dinámica del derecho a la pensión 514 a) El nacimiento del derecho 514 b) La duración del derecho 514 c) La extinción del derecho 515 D) El régimen de compatibilidades del derecho la pensión 517 3) La pensión de orfandad 517 A) Los beneficiarios de la pensión 517 B) La cuantía de la pensión 519 C) La dinámica del derecho a la pensión 523 a) El nacimiento del derecho 523 b) La extinción del derecho 524 D) El régimen de compatibilidades del derecho a la pensión 524 4) Prestación de orfandad 526 5) Las prestaciones en favor de familiares 527 A) Los beneficiarios de las prestaciones 527 B) La pensión en favor de familiares 527 a) Los beneficiarios de la pensión 527 b) La cuantía de la pensión 529 c) La dinámica del derecho a la pensión 530 d) El régimen de compatibilidad del derecho a la pensión 530 C) El subsidio en favor de familiares 530 a) Los beneficiarios del subsidio 530 b) La cuantía del subsidio 530 c) La dinámica del derecho al subsidio 530 6) Las indemnizaciones especiales a tanto alzado 531 Lección 13 La protección por desempleo I. CONCEPTO LEGAL DE DESEMPLEO 533 1) Consideraciones generales. La protección por desempleo y las políticas de empleo 533 2) La protección por desempleo en el sistema español 535 II. BENEFICIARIOS 536 1) Sujetos protegidos 536 2) Situación legal de desempleo 539 A) Situaciones extintivas 539 B) Situaciones suspensivas 543 C) La situación de los trabajadores fijos discontinuos 545 D) Situaciones de pluriempleo y trabajo a tiempo parcial 546 III. NIVELES DE PROTECCIÓN. NIVEL CONTRIBUTIVO 547 1) Requisitos 547 A) Requisitos generales 547 B) Situaciones asimiladas al alta 548 C) El periodo de carencia 548 a) Consideraciones generales 548 b) Cómputo del periodo de carencia en caso de trabajo a tiempo parcial 550 2) Prestaciones. Cuantía 552 A) Nacimiento 555 B) Duración 556 a) Caracteres generales 556 b) Duración en caso de situaciones previas de suspensión 556 C) Suspensión y extinción de la prestación 559 a) Causas 559 b) Obligaciones del perceptor y compromiso de actividad 562 3) Incompatibilidades 565 IV. EL NIVEL ASISTENCIAL DE LA PROTECCIÓN POR DESEMPLEO 570 1) Concepto 570 2) Beneficiarios 571 A) Encontrarse en alguno de los supuestos siguientes 574 a) Subsidio por cargas familiares 574 b) Subsidio de emigrantes retornados 576 c) El denominado subsidio contributivo 576 d) Subsidio de mayores de 45 años de edad 577 e) Subsidio de liberados de prisión o centros de internamiento 577 f) Subsidio de inválidos recuperados 578 g) El denominado subsidio de prejubilación 578 h) Subsidio de trabajadores fijos discontinuos 580 3) Dinámica del Derecho al subsidio 582 A) Nacimiento 582 B) Duración 583 C) Suspensión y Extinción 583 4) Incompatibilidades 584 V. LA PRESTACIÓN EXTRAORDINARIA DE DESEMPLEO 585 VI. GESTIÓN, FINANCIACIÓN Y PAGO 589 1) Gestión 589 2) Financiación 589 3) Pago 589 4) Control y sanciones 592 VII. LAS RENTAS DE INSERCIÓN 598 1) Configuración 598 2) Beneficiarios 599 3) Contenido de la prestación 602 4) Nacimiento y duración 602 5) Gestión 603 VIII. OTRAS MEDIDAS. SUBVENCIONES PARA BÚSQUEDA DE EMPLEO Y POR MOVILIDAD GEOGRÁFICA 603 Lección 14 Las prestaciones familiares I. LAS PRESTACIONES FAMILIARES DE LA SEGURIDAD SOCIAL 605 1) Concepto 605 2) Modalidades 605 II. LAS PRESTACIONES FAMILIARES, EN SU MODALIDAD CONTRIBUTIVA 606 1) La prestación no económica 606 2) Beneficiarios 607 3) Reconocimiento y efectos del derecho a la prestación no económica 607 III. LAS PRESTACIONES FAMILIARES, EN SU MODALIDAD NO CONTRIBUTIVA 609 1) Sujetos causantes 609 2) Prestaciones económicas 611 IV. LA ASIGNACIÓN ECONÓMICA POR HIJO O MENOR ACOGIDO A CARGO 612 1) Concepto 612 2) Beneficiarios 612 A) Requisitos 612 B) Beneficiarios en situación especial 613 a) Huérfanos absolutos, hijos de madre soltera e hijos abandonados 613 b) Convivencia familiar 615 c) Nulidad, separación judicial y divorcio 616 3) Cuantía de la asignación económica 617 4) El desarrollo del derecho a la asignación económica 618 A) El nacimiento y la efectividad del derecho a la asignación económica 618 B) La extinción del derecho a la asignación económica 619 5) Las incompatibilidades de la asignación económica 620 V. LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR NACIMIENTO O ADOPCIÓN DE HIJO EN SUPUESTOS DE FAMILIAS NUMEROSAS, MONOPARENTALES Y EN LOS CASOS DE MADRES CON DISCAPACIDAD 622 1) Concepto 622 2) Beneficiarios 622 3) La cuantía de la prestación 622 VI. LA PRESTACIÓN POR PARTO O ADOPCIÓN MÚLTIPLES 623 1) Concepto 623 2) Sujetos causantes 623 3) Beneficiarios 623 4) La cuantía de la prestación 624 5) El régimen de compatibilidades del derecho 624 A) Compatibilidades 624 B) Incompatibilidades 624 VII. LA GESTIÓN DE LAS PRESTACIONES FAMILIARES 625 1) La gestión de las prestaciones económicas 625 A) El reconocimiento del derecho a la asignación económica por hijo o menor acogido a cargo 625 B) El pago de la asignación económica por hijo o menor acogido a cargo 627 C) La determinación del grado de discapacidad y de la necesidad de concurso de tercera persona 627 2) La gestión de la prestación no económica 628 Lección 15 Las pensiones no contributivas y el ingreso mínimo vital I. LAS PENSIONES NO CONTRIBUTIVAS 629 1) Concepto 629 A) La pensión de invalidez no contributiva 629 B) La pensión de jubilación no contributiva 629 2) Beneficiarios 630 A) La nacionalidad 630 B) La pensión de invalidez no contributiva 630 a) La edad 630 b) La residencia 631 c) La discapacidad o enfermedad crónica 631 C) La pensión de jubilación no contributiva 633 a) La edad 634 b) La residencia 634 D) La carencia de rentas o ingresos suficientes 634 a) La carencia de rentas o ingresos suficientes 634 b) Los límites de acumulación de recursos 634 E) Las obligaciones de los beneficiarios 640 3) La cuantía de las pensiones no contributivas 641 4) La dinámica del derecho a la pensión 645 A) El reconocimiento del derecho 645 a) El reconocimiento de prestaciones en especie 646 b) Los efectos económicos 646 B) La duración del derecho 647 C) La extinción del derecho 647 a) La pensión de invalidez no contributiva 647 b) La pensión de jubilación no contributiva 647 c) La renuncia al derecho 648 5) El régimen de compatibilidades del derecho a la pensión 648 A) La incompatibilidad con el trabajo 648 a) La pensión de invalidez no contributiva 648 B) La incompatibilidad con otras prestaciones 649 6) La gestión de las pensiones no contributivas 649 A) La gestión de las pensiones no contributivas 649 B) La determinación del grado de discapacidad o enfermedad crónica 651 C) La revisión del grado de discapacidad o enfermedad crónica 652 II. EL INGRESO MÍNIMO VITAL 654 1. Concepto 654 2) Beneficiarios y titulares de la prestación 655 A) Los beneficiarios de la prestación 655 a) Las personas beneficiarias 655 b) Cómputo de los ingresos y del patrimonio 663 c) La acreditación de los requisitos 665 B) Titulares de la prestación 666 C) Las obligaciones de las personas beneficiarias 667 3) Prestación económica de ingreso mínimo vital 669 A) Cuantía de la prestación 669 B) Desarrollo del derecho a la prestación 670 a) Nacimiento del derecho 670 b) Duración del derecho 671 c) Suspensión del derecho 671 d) Extinción del derecho 672 C) Incompatibilidades del derecho a la prestación 673 4) Financiación de la prestación 673 5) Gestión de la prestación 674 A) Procedimiento para la gestión 674 B) Reintegro de prestaciones indebidas 676 C) Control financiero 677 D) Procedimiento sancionador 677 a) Infracciones y sanciones 677 Bibliografía reciente 681

• ISBN: 9788413559162
• Editorial: Tirant lo Blanch
• Encuadernacion: Rústica
• Páginas: 702
• Fecha Publicación: 03/09/2020
• Nº Volúmenes: 1
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