La innovación en la empresa: políticas avanzadas de gestión de recursos humanos

La posición competitiva de cada organización se define hoy a partir de su situación en relación a cada uno de estos tres referentes estratégicos: la eficiencia, la calidad y la innovación. En este contexto, el papel de las personas resulta clave para enternder la psoción de las empresas.

• ISBN: 978-84-612-6260-1
• Editorial: Centro para la competitividad de Navarra
• Encuadernacion: Rústica
• Páginas: 96
• Fecha Publicación: 01/05/2009
• Nº Volúmenes: 1
• Idioma: Español