Tots tenim por quan ens enfrontem a un canvi o a situacions laborals determinades. Tanmateix, la seva menció a les empreses es considera un tabú. Encara que només els missatges atractius tenen cabuda en els discursos empresarials, entre bastidors s'esdevé la crua realitat: pressió pels resultats, lluites de poder, risc d'acomiadaments i, és clar, la por. Si aquest terme us produeix certa «urticària intel·lectual», tal vegada us estimeu més pensar en temor, ansietat o estrès. Totes aquestes emocions tenen en comú que s'inicien quan percebemamenaces i que ens fan pagar un preu alt, en la nostra vida i en la nostra feina. SensePor ens planteja dos desafiaments. El primer consisteix en alliberar-nos de la gran cadena de la por: desenvolupar tot el nostre potencial, sovintencotillat per les nostres pròpies inseguretats. El segon, evitar la gestió basada en la por i triar una altra alternativa molt més rendible: la fonamentada en el talent, el canvi i la innovació. La por ha estat el model clàssic de gestió, i tanmateix els èxits del passat no asseguren els del futur. El futur pertany a qui? ja una empresa, ja una persona? sigui capa‡ de crear-lo, sempre que gosi trencar les regles del joc i créixer sobre ella mateixa. Aquesta fantàstica obra és un viatge per la SensePor que ajudarà el lector a identificar iconquerir aquesta emoció tant en la seva empresa com en la seva vida.
- ISBN: 978-84-935827-4-6
- Editorial: Alienta
- Encuadernacion: Rústica
- Páginas: 166
- Fecha Publicación: 01/03/2008
- Nº Volúmenes: 1
- Idioma: Catalán