El verdadero principio de las organizaciones altamente eficaces es que el 80 por ciento de los resultados surgen de sólo el 20 por ciento de las causas. En el núcleo de este principio hay un hecho contradictorio pero frecuente -el desequilibrio profundo, la desproporción y la falta de correspondencia entre esfuerzo y retribución- que los científicos llaman desalineamiento.
- ISBN: 978-84-493-2273-0
- Editorial: PAIDOS
- Encuadernacion: Rústica
- Páginas: 292
- Fecha Publicación: 01/01/2009
- Nº Volúmenes: 1
- Idioma: Español