Lecciones de derecho del trabajo

Índice Abreviaturas 17 Prólogo a la 1ª edición 21 Prólogo a la 9ª edición 23 Lección 1 Fundamentos históricos del Derecho del Trabajo 1. EL TRABAJO COMO CONDICIÓN DE LA VIDA HUMANA 25 2. EL NACIMIENTO DE LA CUESTIÓN SOCIAL: DEL SILENCIO A LA PALABRA 28 3. NACIMIENTO Y CONSOLIDACIÓN HISTÓRICA DEL DERECHO DEL TRABAJO EN ESPAÑA 30 4. EL MODELO DEMOCRÁTICO DE RELACIONES LABORALES 41 Lección 2 Fundamentos constitucionales del sistema de relaciones laborales 1. LA CONSTITUCIÓN COMO NORMA SUPREMA 47 2. CONTENIDO MATERIAL DE LA CLÁUSULA DE ESTADO SOCIAL EN LA CONSTITUCIÓN 50 3. LA TUTELA SOCIAL DEL TRABAJADOR: EL DERECHO Y EL DEBER DE TRABAJAR 52 4. LA LIBERTAD DE EMPRESA COMO FUNDAMENTO DEL PODER DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL 54 5. CONSENSO Y DIÁLOGO EN EL MODELO CONSTITUCIONAL 55 6. LA ADMINISTRACIÓN SOCIAL DEL ESTADO 59 7. LA JURISDICCIÓN SOCIAL 63 Lección 3 Las fuentes del ordenamiento laboral (I) 1. LAS FUENTES DEL ORDENAMIENTO LABORAL 67 2. EL RÉGIMEN JURÍDICO INTERNACIONAL DEL TRABAJO 69 3. EL DERECHO DE LA UNIÓN EUROPEA EN MATERIA LABORAL 75 4. LEYES Y DISPOSICIONES DEL GOBIERNO CON FUERZA DE LEY 82 5. LA POTESTAD REGLAMENTARIA EN EL ORDENAMIENTO LABORAL 87 Lección 4 Las fuentes del ordenamiento laboral (II) 1. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 93 2. EL CONTRATO INDIVIDUAL 102 3. LA COSTUMBRE, LOS PRINCIPIOS GENERALES Y LA JURISPRUDENCIA 104 Lección 5 La articulación del sistema laboral de fuentes 1. CRITERIOS DE ARTICULACIÓN DEL SISTEMA LABORAL DE FUENTES 111 2. EL PRINCIPIO DE JERARQUÍA 112 3. OTROS PRINCIPIOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS NORMATIVOS 116 4. RELACIONES ENTRE LAS NORMAS ESTATALES Y EL CONVENIO COLECTIVO 121 5. CONFLICTOS ENTRE EL CONTRATO DE TRABAJO Y LAS NORMAS ESTATALES Y CONVENIOS COLECTIVOS: LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA 125 6. EL LÍMITE A LA DISPONIBILIDAD DE LOS DERECHOS LABORALES COMO GARANTÍA DE LA IMPERATIVIDAD DE LAS NORMAS LABORALES 128 7. EFICACIA TEMPORAL DE LAS NORMAS LABORALES 131 Lección 6 El trabajador 1. PRECISIONES SOBRE EL CONCEPTO DE TRABAJADOR 133 2. PRESUPUESTOS DE LABORALIDAD 135 3. ACTIVIDADES EXCLUIDAS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL 141 4. RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL 151 5. RELACIONES CON SINGULARIDADES SOBRE EL RÉGIMEN «COMÚN» DEL TRABAJADOR ORDINARIO 165 6. EL TRABAJO AUTÓNOMO 167 Lección 7 Empresario, empleador y empresa 1. Concepto de empresario, empleador y empresa en el derecho del trabajo 173 2. EL EMPRESARIO PERSONA FíSICA Y EL EMPRESARIO PERSONA JURíDICA 176 3. EMPRESARIOS SIN PERSONALIDAD JURÍDICA 179 4. LA EMPRESA 181 5. LOS GRUPOS DE EMPRESAS 185 6. DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA, SUBCONTRATACIÓN Y TRABAJO EN CONTRATAS 190 7. CESIÓN DE TRABAJADORES 203 Lección 8 Reclutamiento y selección de los trabajadores 1. EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE LOS TRABAJADORES 209 2. PROCESO DE SELECCIÓN DE LOS TRABAJADORES 219 3. ESTADIOS PREVIOS A LA CONTRATACIÓN 229 Lección 9 El contrato de trabajo 1. El contrato de trabajo. caracterización y figuras afines 237 2. CAPACIDAD y otros requisitos personales PARA CELEBRAR EL CONTRATO DE TRABAJO 241 3. ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO 250 4. MODALIDADES PLURISUBJETIVAS DEL CONTRATO DE TRABAJO 254 5. LA INEFICACIA DEL CONTRATO DE TRABAJO 256 6. La forma del contrato de trabajo 257 7. PACTOS ACCESORIOS AL CONTRATO DE TRABAJO 260 8. LAS OBLIGACIONES DE COMUNICACIÓN DE LAS CONTRATACIONES EFECTUADAS y de afiliación o alta en la seguridad social 269 9. LA COPIA BÁSICA DEL CONTRATO Y LA INFORMACIÓN SOBRE LOS ELEMENTOS ESENCIALES DEL MISMO 274 Lección 10 Modalidades de contratación laboral 1. LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA 279 2. LA CONTRATACIÓN TEMPORAL 285 3. LA CONTRATACIÓN TEMPORAL ESTRUCTURAL 286 4. LOS CONTRATOS FORMATIVOS 298 5. OTRAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN TEMPORAL 308 6. DISPOSICIONES COMUNES A LA CONTRATACIÓN TEMPORAL 313 7. CONTRATACIÓN A TRAVÉS DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL 318 Lección 11 Derechos y deberes laborales básicos del trabajador I. DERECHOS LABORALES BÁSICOS DEL TRABAJADOR 325 1. LA INTEGRACIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL CONTRATO DE TRABAJO 325 2. DERECHO A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 347 3. DERECHO A LA TUTELA DE LOS DERECHOS PROFESIONALES 352 4. LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO 353 5. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES SOBRE SUS CREACIONES INTELECTUALES: PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL 355 II. LOS DEBERES BÁSICOS DEL TRABAJADOR 358 6. CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES CONCRETAS DE SU PUESTO DE TRABAJO, DE CONFORMIDAD A LAS REGLAS DE LA BUENA FE Y DILIGENCIA 358 7. DEBER DE NO CONCURRIR CON LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA 362 8. DEBER DEL TRABAJADOR DE OBSERVAR LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD 365 9. CUMPLIR LAS ÓRDENES E INSTRUCCIONES DEL EMPRESARIO EN EL EJERCICIO REGULAR DE SUS FACULTADES DIRECTIVAS 366 Lección 12 La determinación de la prestación de servicios. El poder de dirección y control de la actividad laboral 1. EL OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO: LA DETERMINACIÓN DEL TRABAJO A PRESTAR 369 2. EL SISTEMA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL 370 3. EL ENCUADRAMIENTO PROFESIONAL: EL ACTO DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL 375 4. EL PODER DE DIRECCIÓN EMPRESARIAL. EL «IUS VARIANDI» 377 5. LA MODIFICACIÓN DE LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL: LOS ASCENSOS 384 6. EL PODER DE CONTROL DEL EMPRESARIO 385 7. EL PODER DISCIPLINARIO EN LA EMPRESA 393 8. LA RESPONSABILIDAD CIVIL DEL EMPRESARIO POR ACTOS DE SUS EMPLEADOS 398 Lección 13 El lugar de la prestación de trabajo 1. LA ADSCRIPCIÓN DEL TRABAJADOR AL LUGAR DE TRABAJO 401 2. TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO 404 3. MODIFICACIONES DE LA ADSCRIPCIÓN INICIAL DEL TRABAJADOR AL LUGAR DE TRABAJO: LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA 407 4. MOVILIDAD GEOGRÁFICA TRANSNACIONAL 416 5. ESTATUTO DEL COOPERANTE 428 Lección 14 El tiempo de la prestación de trabajo 1. LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO 431 2. MODALIDADES DE APLICACIÓN DE LA JORNADA 437 3. JORNADAS ESPECIALES 439 4. HORARIO DE TRABAJO 446 5. HORAS EXTRAORDINARIAS 449 6. DESCANSOS Y FESTIVOS 456 7. VACACIONES ANUALES 460 8. EL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL 467 9. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL DE TRABAJO FIJO PERIÓDICO 472 10. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL CON VINCULACIÓN FORMATIVA 473 Lección 15 La retribución del trabajador 1. CONCEPTOS Y EFECTOS DE LA CALIFICACIÓN DE SALARIO 475 2. SISTEMAS DE REMUNERACIÓN 481 3. LA ESTRUCTURA DEL SALARIO: SALARIO BASE Y COMPLEMENTOS SALARIALES 487 4. LA CUANTÍA SALARIAL 496 5. TIEMPO, LUGAR Y FORMA DEL PAGO DEL SALARIO 501 6. INSTRUMENTOS DE AJUSTE SALARIAL 503 7. LA PROTECCIÓN DEL SALARIO 507 Lección 16 Las modificaciones sustanciales 1. PRESUPUESTOS DE LA EXISTENCIA DE UNA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO 515 2. EFECTOS DE LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES 528 3. ESPECIALIDADES DE LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES EN CASO DE CONCURSO 531 4. EL TRASLADO COMO MODIFICACIÓN SUSTANCIAL 533 Lección 17 Vicisitudes de la relación de trabajo. Interrupciones y suspensión del contrato de trabajo. La sucesión de empresa 1. Interrupciones no periódicas del trabajo 543 2. LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 550 3. CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEBIDAS A LA VOLUNTAD DE LAS PARTES 552 4. SUSPENSIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL DEL TRABAJADOR 554 5. CAUSAS DE SUSPENSIÓN POR RAZONES FAMILIARES 555 6. SUSPENSIONES POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR 561 7. SUSPENSIONES POR VOLUNTAD DEL EMPRESARIO 562 8. SUSPENSIÓN POR RAZONES DE INTERÉS PÚBLICO 563 9. SUSPENSIÓN POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN 564 10. LAS EXCEDENCIAS FORZOSAS 569 11. EXCEDENCIA VOLUNTARIA 570 12. EXCEDENCIAS POR CUIDADO DE HIJOS Y FAMILIARES 573 13. CAMBIO DE TITULARIDAD DE LA EMPRESA 575 Lección 18 La extinción del contrato de trabajo (I). El despido 1. Concepto y tipología de las causas de extinción del contrato de trabajo 585 2. EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DE LA EMPRESA: EL DESPIDO 586 3. Indemnización por extinción del contrato 588 4 DESPIDO DISCIPLINARIO 591 5. DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS 603 6. DESPIDOS COLECTIVOS 612 7. DESPIDO COLECTIVO CONCURSAL Y EXPEDIENTE DE EXTINCIÓN DE CONTRATOS POR FUERZA MAYOR 624 Lección 19 La extinción de la relación laboral (II). Otras causas 1. Extinción por voluntad conjunta de las partes 629 2. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR MUERTE, JUBILACIÓN O INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR 637 3. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR DESAPARICIÓN, JUBILACIÓN O INCAPACIDAD DEL EMPRESARIO 641 4. LA EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR 644 5. PACTOS Y FORMALIDADES COMUNES A LOS DISTINTOS TIPOS DE EXTINCIÓN 654 6. RESPONSABILIDAD DEL FOGASA POR INDEMNIZACIONES DEBIDAS A LOS TRABAJADORES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 660 Lección 20 La libertad sindical 1. LA AUTONOMÍA COLECTIVA Y SUS MANIFESTACIONES 663 2. TITULARIDAD DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL 664 3. EL CONTENIDO INDIVIDUAL Y COLECTIVO DE LA LIBERTAD SINDICAL 668 4. LA TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL 672 5. EL SINDICATO: CONCEPTO, CONSTITUCIÓN Y RESPONSABILIDAD 676 6. EL MODELO ESPAÑOL DE REPRESENTATIVIDAD 683 7. EL ASOCIACIONISMO EMPRESARIAL Y DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS 687 Lección 21 Representación y participación de los trabajadores en la empresa 1. ACCIÓN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 693 2. LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN UNITARIA: COMITÉS DE EMPRESA Y DELEGADOS DE PERSONAL 697 3. ELECCIÓN DE DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA. LAS ELECCIONES SINDICALES 703 4. COMPETENCIAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA 713 5. GARANTÍAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA 721 6. SECCIONES SINDICALES Y DELEGADOS SINDICALES 727 7. EL DERECHO DE REUNIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 734 8. EL DERECHO DE PARTICIPACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS 738 Lección 22 El convenio colectivo estatutario (I) 1. EL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO 741 2. LOS ÁMBITOS DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO 742 3. LAS PARTES NEGOCIADORAS 746 4. EL PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN 752 5. EL CONTENIDO DE LA NEGOCIACIÓN 765 6. LA INAPLICACIÓN («DESCUELGUE») DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO PREVISTAS EN EL CONVENIO COLECTIVO APLICABLE 773 Lección 23 El convenio colectivo estatutario (II) 1 LA APLICACIÓN EN EL TIEMPO DEL CONVENIO COLECTIVO 777 2. LA ADMINISTRACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO 784 3. LA INTERPRETACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO 786 4. LA ADHESIÓN A UN CONVENIO COLECTIVO 788 5. LA EXTENSIÓN ADMINISTRATIVA DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS Y ORDENANZAS DE EMERGENCIA 790 6. LA ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN ESPAÑA: CONCURRENCIA DE CONVENIOS Y ACUERDOS INTERPROFESIONALES 793 7. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA 807 Lección 24 Las medidas de conflicto colectivo. La huelga y el cierre patronal 1. LAS MEDIDAS DE CONFLICTO COLECTIVO. RECONOCIMIENTO CONSTITUCIONAL Y TIPOLOGÍA 809 2. LA HUELGA: TITULARIDAD Y EJERCICIO 812 3. TIPOS O MODALIDADES DE HUELGA 816 4. PROCEDIMIENTO DE EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA 821 5. LÍMITES AL EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA. LA HUELGA EN LOS SERVICIOS ESENCIALES PARA LA COMUNIDAD 828 6. LOS EFECTOS JURÍDICOS DE LA HUELGA 836 7. EL CIERRE PATRONAL 844 Lección 25 Los medios extrajudiciales de solución de los conflictos colectivos 1. EL SISTEMA ESPAÑOL DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS COLECTIVOS 849 2. PROCEDIMIENTOS DE AUTOCOMPOSICIÓN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS 850 3. LA INTERVENCION PÚBLICA EN LA SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL ADMINISTRATIVO 858 4. LA AUTONOMíA COLECTIVA COMO INSTRUMENTO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL AUTÓNOMO O CONVENCIONAL 860 5. EL ACUERDO ESTATAL SOBRE SOLUCIÓN AUTÓNOMA DE CONFLICTOS LABORALES (SISTEMA EXTRAJUDICIAL) 862 6. LOS ACUERDOS AUTONÓMICOS DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS LABORALES 870 7. LOS MEDIOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS ESTABLECIDOS EN CONVENIO COLECTIVO 872 Lección 26 La Inspección de Trabajo y Seguridad Social. El procedimiento sancionador 1. LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL 875 2. EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR 893 Lección 27 La parte general del proceso laboral 1. El derecho fundamental a la tutela judicial efectiva 909 2. FUENTES Y PRINCIPIOS INFORMADORES DEL PROCESO SOCIAL 911 3. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA EN EL PROCESO LABORAL 916 4. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL 924 5. LA ACUMULACIÓN EN EL PROCESO LABORAL 935 6. LAS ACTUACIONES PROCESALES 939 7. LAS TASAS JUDICIALES EN EL ORDEN SOCIAL 944 Lección 28 El proceso ordinario 1. La evitación del proceso 947 2. Las medidas cautelares 953 3. EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO O COMÚN 954 Lección 29 Las modalidades procesales especiales 1. Fundamento de las modalidades procesales 981 2. EL PROCESO MONITORIO 983 3. MODALIDADES PROCESALES INDIVIDUALES VINCULADAS CON LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS 985 4. MODALIDADES PROCESALES VINCULADAS CON LA ORDENACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO 988 5. MODALIDADES PROCESALES INDIVIDUALES VINCULADAS CON LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y CON LAS SUSPENSIONES O REDUCCIONES DE JORNADA POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN 991 6. MODALIDADES PROCESALES VINCULADAS CON LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 994 7. MODALIDADES PROCESALES VINCULADAS CON LA TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES 1007 8. IMPUGNACIONES RELATIVAS A LOS ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS Y ASOCIACIONES EMPRESARIALES 1014 9. MODALIDADES PROCESALES COLECTIVAS VINCULADAS CON LOS DERECHOS DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 1016 10. MODALIDADES PROCESALES COLECTIVAS VINCULADAS CON EL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 1019 11. MODALIDADES PROCESALES COLECTIVAS VINCULADAS A LA SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO 1024 12. EL PROCESO DE OFICIO Y LA IMPUGNACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA LABORAL 1031 Lección 30 Los medios de impugnación y la ejecución de sentencias 1. Medios de impugnación en la jurisdicción social 1039 2. RECURSOS NO DEVOLUTIVOS 1041 3. EL RECURSO DIRECTO DE REVISIÓN 1043 4. EL RECURSO DE SUPLICACIÓN 1044 5. EL RECURSO DE CASACIÓN ORDINARIO 1053 6. EL RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA 1058 7. DISPOSICIONES COMUNES A LOS RECURSOS DE SUPLICACIÓN Y CASACIÓN 1066 8. EL RECURSO DE QUEJA 1071 9. IMPUGNACIÓN DE LA COSA JUZGADA 1071 10. LA EJECUCIÓN DE SENTENCIAS Y DEMÁS TÍTULOS EJECUTIVOS 1075

• ISBN: 9788491432180
• Editorial: Tirant lo Blanch
• Encuadernacion: Rústica
• Páginas: 1087
• Fecha Publicación: 01/09/2016
• Nº Volúmenes: 1
• Idioma: