Curso básico de derecho del trabajo: (para titulaciones no jurídicas)

Índice PRÓLOGO 15 ABREVIATURAS 17 Lección 1ª Introducción 1. El objeto del Derecho del trabajo 19 2. Nacimiento y desarrollo del Derecho del Trabajo 21 3. Las funciones del Derecho del Trabajo 23 4. La evolución en España 24 5. Problemas actuales del Derecho del Trabajo 28 Lección 2ª Fuentes del ordenamiento laboral 1. Concepto y enumeración de las fuentes 35 2. La Constitución española de 27 de diciembre de 1978 35 2.1. Contenido laboral de la Constitución y su aplicabilidad 36 2.2. La protección de los derechos y principios constitucionales 38 2.3. La cláusula derogatoria de la Constitución 40 2.4. Algunos aspectos y principios generales de la Constitución 40 3. Las normas internacionales y supranacionales 42 3.1. La Organización Internacional del Trabajo 43 3.2. La Unión Europea 45 4. Las leyes 48 5. Los Reglamentos 49 5.1. Aspectos generales 49 5.2. Reglamentos sectoriales 50 5.3. Reglamentos de Régimen Interior 50 6. El poder normativo de las Comunidades Autónomas 50 7. Los Convenios Colectivos 51 7.1. Concepto y función del convenio colectivo 51 7.2. Eficacia de los convenios colectivos 52 7.3. Tipos de convenios en el ordenamiento español. Su eficacia 53 7.4. Los acuerdos de empresa 55 7.5. Acuerdos conciliatorios y laudos arbitrales 55 7.6. Acuerdos de interés profesional 56 8. La costumbre 56 9. Los principios generales del derecho 57 10. La jurisprudencia 57 11. Naturaleza de las normas 59 12. Determinación de la normativa aplicable y de la jurisdicción competente 59 13. Relaciones entre normas vigentes al mismo tiempo 62 14. Relaciones entre normas sucesivas en el tiempo 63 15. Relaciones entre normas y autonomía individual (I): las condiciones más beneficiosas contractuales 63 16. Relaciones entre normas y autonomía individual (II): indisponibilidad de derechos 65 17. Prescripción y caducidad de derechos 66 18. Aplicación de las normas (I): Administración Laboral y procedimiento sancionador 68 19. Aplicación de las normas (II): El Orden Social de la jurisdicción 70 Lección 3ª Libertad sindical 1. Tipología de las organizaciones sindicales 73 2. Evolución histórica del sindicato. Etapas de su reconocimiento legal 73 3. Normativa internacional sobre libertad sindical 75 4. Normativa española 76 5. Libertad sindical individual (positiva) 77 6. Libertad sindical individual (negativa) 78 7. Libertad sindical colectiva (interna) 78 8. Libertad sindical colectiva (externa): La actividad sindical 79 8.1. Tipos de sindicatos en el ordenamiento español 79 8.2. Contenido esencial y adicional de la libertad sindical 80 8.3. Derechos reconocidos a todos los sindicatos 81 8.4. Derechos reconocidos a ciertos sindicatos 82 9. Tutela de la libertad sindical 83 10. Responsabilidad del sindicato 86 11. Las organizaciones empresariales 86 Lección 4ª Representación y participación en la empresa 1. La participación de los trabajadores en la empresa 89 2. Órganos de representación del personal en la empresa 89 3. Formas de participación 90 4. La representación unitaria en el ordenamiento español 91 5. Procedimiento electoral 94 6. Regulación del mandato representativo 96 7. Competencias y deberes de los representantes 96 8. Garantías y facilidades de los representantes 100 9. representación y participación en empresas de ámbito comunitario 103 10. Derecho de reunión (asamblea). Adopción de acuerdos 105 11. La acción sindical en la empresa: secciones sindicales y delegados sindicales 105 12. Órganos de representación en las Administraciones Públicas 108 Lección 5ª La negociación colectiva 1. La negociación colectiva en la Constitución 111 2. Unidades de negociación 112 3. Concurrencia de convenios 113 4. Inaplicación del convenio colectivo 115 5. Legitimación para negociar (I): inicial o interviniente 118 5.1. Negociación de convenios de empresa o ámbito inferior 118 5.2. Negociación de convenios sectoriales 120 6. Legitimación para negociar (II): plena o negociadora 123 7. Adopción de acuerdos 125 8. Procedimiento de negociación. Deber de negociar 125 9. Registro, depósito, publicación y control sobre la ilegalidad/lesividad del convenio 127 10. Adhesión y extensión del convenio colectivo 128 11. Contenido de los convenios colectivos 130 12. Duración del convenio colectivo 131 13. Aplicación e interpretación de los convenios 132 14. Los convenios colectivos extraestatutarios 134 15. La negociación colectiva de los EMPLEADOS públicos 135 Lección 6ª El derecho de huelga 1. Calificación jurídica de la huelga: delito, libertad, derecho 139 2. La regulación de la huelga en el ordenamiento español 139 3. Titularidad del derecho de huelga. El derecho a la huelga de los funcionarios públicos 140 4. Ejercicio del derecho de huelga 141 4.1. Declaración, comunicación y publicidad 141 4.2. Ocupación de locales 142 4.3. Servicios de seguridad y mantenimiento en las empresas 143 5. Huelgas ilegales 143 5.1. La huelga “política” 143 5.2. Las huelgas de solidaridad 144 5.3. Huelgas jurídicas y huelgas novatorias. El deber de paz 144 6. Modalidades abusivas de la huelga 145 7. Las huelgas en los servicios esenciales: fijación de “servicios mínimos” 146 8. Finalización de la huelga. Arbitraje obligatorio. Acuerdo de fin de huelgA 147 9. Efectos de la huelga sobre los trabajadores huelguistas 148 10. Repercusión de la huelga sobre los trabajadores no huelguistas 151 10.1. Prohibición del esquirolaje 151 10.2. Repercusiones sobre el salario de los no huelguistas 152 Lección 7ª El cierre patronal. El conflicto colectivo 1. El derecho de cierre patronal en el ordenamiento español 155 1.1. El derecho de cierre en la Constitución 155 1.2. Modalidades legales de cierre patronal 155 1.3. Requisitos para su ejercicio y efectos 156 2. El conflicto laboral. Concepto y clases 157 3. Procedimientos de solución de los conflictos colectivos 159 3.1. Los procedimientos extrajudiciales de solución de los conflictos colectivos 160 3.2. El procedimiento judicial de conflicto colectivo 164 Lección 8ª El contrato de trabajo 1. El contrato de trabajo: concepto, funciones, elementos 167 1.1. Concepto de contrato de trabajo 167 1.2. Funciones del contrato de trabajo 168 1.3. Elementos del contrato de trabajo 169 2. Relaciones laborales excluidas del ordenamiento laboral 169 2.1. Exclusión del trabajo autónomo o por cuenta propia 170 2.2. Relaciones laborales expresamente excluidas del ET 172 3. Relaciones laborales especiales 176 4. La capacidad para contratar como trabajador 179 4.1. En función de la edad 179 4.2. En función de la nacionalidad 180 4.3. La libertad de circulación de trabajadores en la UE 183 5. Capacidad para trabajar 184 6. El empresario laboral 185 7. Contratación y subcontratación de la actividad empresarial 187 8. Cesión de trabajadores 190 9. Las Empresas de Trabajo Temporal 192 9.1. Requisitos de las ETTs 192 9.2. Relación entre ETT y EU: el contrato de puesta a disposición 193 9.3. La relación laboral entre trabajador cedido y ETT 194 9.4. Relación laboral con la EU 196 10. La transmisión de empresas 197 Lección 9ª Contratación laboral 1. La libertad empresarial de contratación 201 2. La forma del contrato 205 3. El período de prueba 205 4. La duración del contrato de trabajo: por tiempo indefinido o por duración determinada 206 4.1. El contrato para obra o servicio determinado 207 4.2. Contrato eventual por circunstancias de la producción 209 4.3. Contrato de interinidad 210 4.4. Reglas comunes a los contratos anteriores 211 5. La contratación temporal en las Administraciones Públicas 213 5.1. Peculiaridades en cuanto a la contratación temporal 213 5.2. Supuestos específicos de trabajo temporal en las Administraciones Públicas 214 6. Contrato para la formación Y EL APRENDIZAJE 215 7. Contrato de trabajo en prácticas 217 8. El contrato de trabajo a tiempo parcial y el contrato de relevo 219 8.1. Contrato de trabajo a tiempo parcial 219 8.2. Jubilación parcial y contrato de relevo 222 9. Contrato a tiempo parcial fijo periódico y contrato fijo discontinuo 224 9.1. Contrato a tiempo parcial de trabajo fijo periódico 224 9.2. Contrato de trabajo fijo discontinuo 225 10. trabajo a distancia 227 11. Fomento de la contratación indefinida e incentivos a la contratación 227 11.1. Contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores 227 11.2. Incentivos a la contratación 229 12. Contratación de personas con discapacidad 229 12.1. Contrato temporal de fomento del empleo 229 12.2. Centros especiales de empleo, enclaves laborales y empleo con apoyo 231 13. El contrato temporal de fomento del empleo en empresas de inserción 233 Lección 10ª La prestación laboral: Determinación y modificación 1. Determinación de la prestación: la clasificación profesional 235 1.1. Sistema de clasificación profesional y clasificación del trabajador 235 1.2. Efectos de la clasificación 236 1.3. Otras reglas sobre clasificación 237 2. La movilidad funcional 237 3. Ascensos 239 4. La movilidad geográfica 240 5. La modificación sustancial de las condiciones de trabajo 244 Lección 11ª Tiempo de trabajo y descansos 1. Jornada de trabajo 249 2. Horas extraordinarias 251 2.1. Horas extraordinarias comunes 252 2.2. Horas extraordinarias por fuerza mayor 253 3. Horas recuperables 253 4. Horario de trabajo 253 4.1. Jornada continuada o partida 253 4.2. Horario rígido o flexible 254 4.3. Trabajo nocturno y trabajadores nocturnos 254 4.4. Trabajo a turnos 254 5. El calendario laboral 255 6. El descanso semanal 255 7. Las fiestas laborales 256 8. Las vacaciones anuales 256 Lección 12ª La prestación salarial 1. Concepto de salario 259 2. Percepciones extrasalariales 259 3. Composición del salario 260 4. Modalidades del salario 261 5. Sistemas salariales 261 6. Determinación del salario 262 7. Pago del salario 263 8. La protección del salario 264 Lección 13ª Otros derechos y deberes laborales 1. Derechos del trabajador 267 1.1. Derecho a la no discriminación 267 1.2. Derecho al respeto de la intimidad y consideración debida a la dignidad 271 1.3. Derecho a la integridad física y a una adecuada política de seguridad y salud 273 1.4. Derecho a la promoción y a la formación profesional en el trabajo 275 1.5. Derecho a los inventos del trabajador 276 2. Deberes del trabajador 277 2.1. Deber de buena fe 277 2.2. Deber de diligencia o rendimiento 279 3. El poder de dirección del empresario 280 3.1. El deber de obediencia 282 3.2. El poder disciplinario 282 Lección 14ª Interrupción y suspensión del contrato 1. Interrupciones retribuidas 285 2. Suspensión del contrato 286 3. Excedencia voluntaria 290 3.1. Excedencia voluntaria común 290 3.2. Excedencia voluntaria por cuidado de hijos o familiares 292 3.3. Excedencia voluntaria por funciones sindicales 292 Lección 15ª La extinción del contrato de trabajo 1. El despido disciplinario 295 1.1. Causas del despido 295 1.2. Procedimiento 297 1.3. Efectos 298 1.4. Ejecución provisional 302 2. El despido colectivo 302 2.1. Concepto de despido colectivo 303 2.2. Justificación del despido colectivo 304 2.3. Tramitación 305 2.4. Efectos 309 2.5. Concurso de acreedores 311 3. Despido por fuerza mayor 312 4. Despido por causas objetivas 313 4.1. Causas 313 4.2. Procedimiento 316 4.3. Efectos 316 5. Extinción por muerte, jubilación o incapacidad del empresario 317 6. Extinción del contrato por extinción de la personalidad jurídica del empresario 318 7. Dimisión del trabajador 318 8. Resolución del contrato por el trabajador, por causa justificada 319 8.1. Causas 319 8.2. Procedimiento y efectos 320 9. Extinción por muerte, jubilación o incapacidad del trabajador 321 10. Extinción por mutuo acuerdo 322 11. Extinción por causas pactadas 323 12. Extinción de contratos temporales 323 Lección 16ª Derecho de la Seguridad Social 1. Concepto de Seguridad Social 325 2. El Derecho español de la Seguridad Social 326 2.1. Orígenes del sistema español 326 2.2. Normas constitucionales 326 2.3. Normativa vigente 329 3. El campo de aplicación del sistema de Seguridad Social 330 3.1. Sujetos protegidos 330 3.2. Estructura del sistema 330 3.3. Relaciones entre los distintos Regímenes 332 4. Gestión de la Seguridad Social 334 4.1. Entidades Gestoras y Servicios Comunes 334 4.2. Colaboración en la gestión 335 5. Constitución de la relación jurídica de Seguridad Social 335 5.1. Inscripción de empresas 335 5.2. Afiliación 336 5.3. Altas y bajas 336 6. La obligación de cotizar 337 6.1. Determinación de las cuotas 338 6.2. Nacimiento y extinción de la obligación de cotizar 339 6.3. Recaudación 339 7. La acción protectora (I). Contingencias profesionales y contingencias comunes 340 7.1. Accidente de trabajo 341 7.2. Enfermedad profesional 341 8. La acción protectora (II): prestaciones 342 8.1. Régimen jurídico de las prestaciones 342 8.2. Asistencia sanitaria 345 8.3. Incapacidad temporal (IT), maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo o lactancia natural y cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave 347 8.4. Incapacidad permanente (IP) 349 8.5. Jubilación 351 8.6. Muerte y supervivencia 354 8.7. Cargas familiares 355 8.8. Desempleo 356 9. Mejoras Voluntarias 362 BIBLIOGRAFÍA 365 ANEXOS 371

• ISBN: 9788491432289
• Editorial: Tirant lo Blanch
• Encuadernacion: Rústica
• Páginas: 375
• Fecha Publicación: 01/09/2016
• Nº Volúmenes: 1
• Idioma: