Liderazgo intergeneracional: perfil de competencias : cuaderno de auto-diagnóstico

Los trabajadores de diferentes generaciones, trabajando unidos pueden aportarexcelentes resultados, pero las actitudes y motivaciones de las personas de distintas generaciones son diferentes. Esas diferencias provocan fácilmente malentendidos, problemas de comunicación, e incluso conflictos en el entorno de trabajo. Jon Warner ha diseñado esta herramienta para ayudar a los ejecutivos areconocer las diferencias a la hora de interactuar con personas de diferentesgrupos de edades en el entorno de trabajo, así como para que tomemos conciencia de cómo debemos ajustar nuestro propio estilo para acomodarlo más eficazmente a esas diferencias. La guía del entrenador le ayudará a interpretar en profundidad los resultados del cuestionario, tanto si esta tarea la realiza de manera individual como si lo hace en equipo o con la ayuda de un entrenador externo. El cuaderno de auto-diagnóstico le ayudará a comprender mejor su nivel de destrezas en esta área crítica.

• ISBN: 978-84-8004-922-1
• Editorial: Centro de Estudios Ramón Areces
• Encuadernacion: Rústica
• Páginas: 23
• Fecha Publicación: 01/07/2010
• Nº Volúmenes: 1
• Idioma: Español